Ile kosztuje pracodawcę pracownik zarabiający 6000 zł brutto w 2026?
Jako pracodawca albo kandydat negocjujący warunki zatrudnienia, musisz wiedzieć, że kwota na umowie to nie wszystko. Do wynagrodzenia brutto dochodzą jeszcze składki po stronie pracodawcy, które znacząco podnoszą całkowity koszt zatrudnienia.
💼 Oblicz całkowity koszt pracodawcy
Nasz kalkulator pokazuje dokładnie ile zapłacisz jako pracodawca i ile pracownik dostanie "na rękę".
Sprawdź kalkulator →Składki pracodawcy w 2026 roku — stawki
- Emerytalna (pracodawca): 9,76%
- Rentowa (pracodawca): 6,5%
- Wypadkowa: 1,67% (standardowa)
- Fundusz Pracy: 2,45%
- FGŚP: 0,10%
Przykład dla 6000 zł brutto
| Składnik | Kwota |
|---|---|
| Wynagrodzenie brutto | 6 000,00 zł |
| Emerytalna pracodawca (9,76%) | 585,60 zł |
| Rentowa pracodawca (6,5%) | 390,00 zł |
| Wypadkowa (1,67%) | 100,20 zł |
| Fundusz Pracy (2,45%) | 147,00 zł |
| FGŚP (0,10%) | 6,00 zł |
| CAŁKOWITY KOSZT PRACODAWCY | 7 228,80 zł |
Pracownik zarabiający 6 000 zł brutto kosztuje pracodawcę aż 7 228,80 zł miesięcznie. To o 1 228,80 zł (20,5%) więcej niż kwota na umowie.
Przelicznik dla popularnych wynagrodzeń
- 4 806 zł brutto (płaca minimalna) → koszt pracodawcy: ~5 795 zł
- 6 000 zł brutto → koszt pracodawcy: ~7 229 zł
- 8 000 zł brutto → koszt pracodawcy: ~9 639 zł
- 10 000 zł brutto → koszt pracodawcy: ~12 048 zł
