Program „Kierunek ORLEN” to sześciomiesięczny, płatny program stażowy zaprojektowany z myślą o studentach, którzy chcą połączyć wiedzę akademicką z praktyką biznesową. W tym roku wśród 75 miejsc stażowych do wyboru jest aż 35 różnorodnych obszarów biznesowych m.in. energetyka, elektromobilność, finanse i rachunkowość, IT, marketing, sprzedaż hurtowa, technologia i rozwój, zakupy czy zrównoważony rozwój.
„Osoba, która dołączy na staż do mojego zespołu już w pierwszych dniach pracy będzie miała możliwość pracować nad konkretnymi rozwiązaniami związanymi ze sztuczną inteligencją, w tym m.in.: zbieraniu wymagań biznesowych i projektowaniu Agentów AI czy testowaniu wybranych rozwiązań. Nie tworzymy sztucznych zadań - stażyści pracują nad konkretnymi rozwiązaniami potrzebnymi w biznesie. Program przewiduje wspólne przeglądy postępów realizacji zadań z opiekunem i szkolenia specjalistyczne. Zależy nam, by po sześciu miesiącach kandydaci mieli konkretne efekty pracy i kompetencje potwierdzone projektami” - podkreśla Lidia Krawczyk, kierownik działu Digitalizacji Procesów w ORLEN S.A.
W XII edycji staże oferuje ORLEN S.A. oraz 16 spółek Grupy, m.in. Anwil, Enspirion, ORLEN Aviation, Energa, Energa Wytwarzanie, ORLEN Centrum Serwisowe, ORLEN Kolej, ORLEN Centrum Usług Korporacyjnych, ORLEN Eko, ORLEN Laboratorium, ORLEN Neptun, ORLEN Paliwa, ORLEN Południe, ORLEN Projekt, ORLEN Serwis, ORLEN Transport. Staże i praktyki są dostępne w 12 miastach: Warszawie, Płocku, Włocławku, Gdańsku, Jastrzębiu Zdroju, Jedliczu, Katowicach, Kielcach, Krakowie, Lublinie, Rzeszowie i Trzebini.
„Tak duża skala programu oznacza jedno: więcej możliwości. Więcej zespołów, więcej projektów i większą szansę, że kandydat znajdzie miejsce dopasowane do swoich zainteresowań” - podkreśla Gabriela Kowalska, starszy specjalista w Dziale Budowania Marki Pracodawcy.
Równolegle jest prowadzona rekrutacja do Programu Płatnych Praktyk - trzymiesięcznych praktyk wakacyjnych w obszarze produkcji oraz badawczo rozwojowym, skierowanych do studentów ostatnich lat i absolwentów kierunków technicznych oraz inżynieryjnych. Praktykanci realizują zadania techniczne w rzeczywistych warunkach zakładu produkcyjnego i obszaru R&D w okresie od lipca do września.
Dla wielu uczestników to jednak coś więcej niż tylko wykorzystanie wakacyjnego czasu na zdobycie doświadczenia i wpisu do CV. Dla osób, które sprawdzą się podczas praktyk istnieje możliwość kontynuacji współpracy oraz konkretne wsparcie na stracie - dofinansowanie najmu mieszkania lub studiów.
Uczestnicy obu programów mogą liczyć na indywidualne wsparcie opiekuna, dostęp do szkoleń i pracę z ekspertami. Dodatkowym elementem programu stażowego Kierunek ORLEN jest możliwość dołączenia do programu ambasadorskiego.
„Przez pół roku, od lipca do grudnia byłam stażystką w Dziale ds. Technologii i Jakości Gazu w spółce ORLEN Paliwa. Analizowałam jakość gazu LPG - na każdym etapie łańcucha logistycznego. Dziś pracuję w Centrum Modelowania i Analiz Technologicznych w ORLEN S.A. Zajmuje się analizami, które pomagają usprawnić pracę instalacji - od strony technologii i biznesu. Staż dał mi też coś bardzo ważnego - przestrzeń do sprawdzenia siebie i świadomego wyboru dalszej drogi” - mówi Natalia Wilczyńska, która swoją ścieżkę kariery rozpoczynała od programu stażowego Kierunek ORLEN.
„Wiemy jak ważna jest umiejętność budowania marki osobistej, rozwój kompetencji, jak i tworzenie wartościowych relacji już na starcie swojej kariery. W ramach programu ambasadorskiego, stażyści nie tylko tworzą świetną społeczność, ale wspólnie zdobywają dodatkowe umiejętności podczas licznych szkoleń i aktywności” - mówi Gabriela Kowalska, koordynatorka programów staży i praktyk w ORLENIE.
Rekrutacja do programu stażowego Kierunek ORLEN i Programu Płatnych Praktyk trwa do 19 kwietnia 2026 roku. Wszystkie oferty dostępne są na stronie orlen.pl/kariera
Źródło informacji: PAP MediaRoom
